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「20代のうちに転職しておいたほうがいいの？」「第二新卒でも本当に転職は成功するの？」——そんな不安を抱える20代の方に向けて、この記事では転職市場の最新データを踏まえながら、20代・第二新卒に強い転職エージェント5社を徹底比較します。サービスの選び方や転職を成功させるコツもあわせて紹介するので、自分に合うエージェント選びの参考にしてください。
20代の転職市場はいま、どうなっている？
- 20代の転職率は依然として全年代でトップだが、直近はゆるやかな減少傾向
- 2025年のdoda転職求人倍率は2倍台前半〜半ばで推移し、売り手市場が続く
- マイナビ調査でも20代の転職率は30代・40代・50代を大きく上回る水準
まず押さえておきたいのが、20代の転職市場が今どのような状況にあるかです。マイナビの「転職動向調査」によると、20代の転職率は2022年の13.7％をピークに、2024年は12.4％、2025年実績では12.0％とやや減少しているものの、依然として全年代の中で最も高い水準を保っています。
年代別に比較すると、その差はさらに明確になります。2025年実績では20代が12.0％であるのに対し、30代9.0％、40代6.8％、50代3.8％と、年齢が上がるにつれて転職率は下がっていく傾向です。20代は転職市場において最も動きが活発な世代であり、それだけ求人企業側も若手人材の採用に積極的だといえます。
求人側の動きを示す指標として、パーソルキャリアが発表している「doda転職求人倍率」も参考になります。2025年1月は2.74倍でしたが、その後は2倍台前半で推移しており、依然として求職者一人あたりに複数の求人がある「売り手市場」の状態が続いています。特に若手層は業種を問わず需要が高く、20代のうちに動くこと自体が有利に働きやすい時期といえるでしょう。
そもそも「第二新卒」とは？20代の転職で知っておきたい基礎知識
- 第二新卒とは、新卒入社からおおむね1〜3年以内に転職を検討する20代前半〜半ばの社会人を指す
- ポテンシャルを重視した採用が中心で、未経験の業界・職種にも挑戦しやすい
- 内定率や選考通過率は調査によって幅があり、対策次第で結果は大きく変わる
「第二新卒」に法律上の明確な定義はありませんが、一般的には学校卒業後に一度就職し、おおむね1〜3年以内に転職活動を行う20代前半〜半ばの社会人を指す言葉として使われています。新卒採用と同様にポテンシャルや基礎的なビジネスマナーが重視されやすく、未経験の業界・職種にもチャレンジしやすいのが特徴です。
第二新卒の転職成功率については調査によって数値に幅があり、書類選考の通過率を3割程度とする調査がある一方、最終的な内定率をおおむね4〜5割程度とするデータもあります。年齢が若いほど「ポテンシャル採用」の枠が使いやすい一方、選考対策や自己分析が不十分だと苦戦しやすいのも事実です。だからこそ、選考のノウハウを持つ転職エージェントを味方につけることが重要になります。
20代向け転職エージェントの選び方3つのポイント
数ある転職エージェントの中から自分に合うサービスを見つけるには、以下の3つの観点で比較するのがおすすめです。
- 対象年齢・対応範囲を確認する：第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒まで幅広く対応しているか、年齢層が自分に合っているかをチェックしましょう。
- 求人の質と特化領域を見る：正社員求人中心か、土日祝休みや残業少なめなど働きやすさ重視の求人が多いかなど、自分の希望条件と相性が良いかを確認します。
- サポート体制の手厚さで選ぶ：面談回数の上限、書類添削・面接対策の有無、キャリアの方向性から一緒に考えてくれるかどうかも大切な比較ポイントです。
複数のエージェントを併用しながら比較すると、自分に合うサービスや担当者との相性が見えやすくなります。次の章では、20代・第二新卒に強い転職エージェント5社を一覧表と詳細解説の両方で紹介します。
20代向け転職エージェント比較5社【一覧表】
| サービス名 | 運営会社 | 主な対象 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 第二新卒エージェントneo | 株式会社ネオキャリア | 第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒 | 書類選考の通過しやすさを訴求。幅広い層に対応 |
| ホワイトアカデミー | Avalon_Consulting株式会社 | 20代でキャリアを変えたい人 | 転職成功保証付きの専門塾型サポート |
| タネックス | 株式会社ミライユ | 10代・20代の正社員転職希望者 | 土日祝休み・内定まで最短1週間の求人多数 |
| 相性転職PersonalFile | 株式会社Wiz | 20代でカルチャーフィットを重視したい人 | 「相性」で企業とマッチングする独自診断 |
| 20代の転職相談所 | ブラッシュアップ・ジャパン株式会社 | 第二新卒 | 20代・第二新卒に特化した転職相談サービス |
おすすめの20代向け転職エージェント5社を徹底比較
ここからは、上記5社それぞれの特徴を詳しく紹介します。気になるサービスがあれば、まずは無料相談から利用してみるのがおすすめです。
1. 第二新卒エージェントneo（運営：株式会社ネオキャリア）
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代向け転職エージェントです。第二新卒はもちろん、既卒・フリーター・中退・高卒まで幅広い層に対応しており、書類選考の通過しやすさをアピールポイントとして打ち出しています（※通過率などの数値は同社公表の広告訴求であり、本記事独自の調査データではありません）。これまで多くの若手層が利用してきた実績があり、初めて転職エージェントを使う人でも相談しやすいサービスです。
2. ホワイトアカデミー（運営：Avalon_Consulting株式会社）
ホワイトアカデミーは、Avalon_Consulting株式会社が運営する20代向けの転職成功保証付きサービスです。単なる求人紹介にとどまらず、回数無制限の転職サポートを受けられるのが大きな特徴で、「やりたいことが分からない」「適職が分からない」といった段階からじっくり相談できます。転職後の定着支援まで見据えたサポート体制を求める人に向いています。
3. タネックス（運営：株式会社ミライユ）
タネックスは、株式会社ミライユが運営する10代・20代の正社員転職に特化したエージェントです。土日祝休みや、内定まで最短1週間といったスピード感・働きやすさを重視した求人が中心で、「できるだけ早く、無理なく働ける環境に転職したい」という20代のニーズにマッチしています。学歴や職歴にコンプレックスがある人でも相談しやすい雰囲気づくりが特徴です。
4. 相性転職PersonalFile（運営：株式会社Wiz）
相性転職PersonalFileは、株式会社Wizが運営する20代向け転職支援サービスで、最大の特徴は「相性」でマッチングする独自の仕組みです。職種ごとの適性や、社風・働き方とのカルチャーフィットを重視した診断を通じて求人を紹介してくれるため、「スキルは合っていたはずなのに社風が合わず早期離職してしまった」という失敗を避けたい人に向いています。
5. 20代の転職相談所（運営：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社）
20代の転職相談所は、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する第二新卒向けの転職相談サービスです。20代・第二新卒の転職に特化しており、キャリアの方向性に迷っている段階からの相談にも対応しています。他のエージェントと比較しながら、自分に合うサポートスタイルかどうかを確認してみるとよいでしょう。
20代の転職を成功させるための3つの注意点
最後に、20代・第二新卒の転職活動を進めるうえで押さえておきたいポイントを整理します。
- 在職中から転職活動を始める：収入が途切れる不安を抱えたまま転職活動をすると、焦りから企業選びの軸がぶれやすくなります。できる限り在職中に動き出すのが安心です。
- 複数の転職エージェントを併用する：エージェントによって保有求人や得意領域が異なります。2〜3社を併用して比較することで、より自分に合った求人と出会いやすくなります。
- 転職理由を前向きな言葉に言語化しておく：「今の仕事が嫌だから」ではなく、「〇〇に挑戦したいから」という前向きな理由に変換して伝える練習をしておくと、面接の通過率が上がりやすくなります。
よくある質問（FAQ）
Q1. 第二新卒でも大手企業やホワイト企業に転職できますか？
A. 可能性はあります。第二新卒はポテンシャル採用の枠で見られることが多く、社会人経験があることも評価されます。ただし人気企業ほど競争率は高くなるため、書類・面接対策を転職エージェントと一緒にしっかり行うことが重要です。
Q2. 転職エージェントは何社くらい併用するのがいいですか？
A. 一般的には2〜3社の併用が目安とされています。1社だけだと紹介される求人の幅が限られる一方、あまり増やしすぎるとやり取りの管理が大変になるため、対象年齢や特化領域が異なる数社を組み合わせるのがおすすめです。
Q3. 20代のうちに転職するのは早すぎますか？
A. 早すぎるということはありません。前述の通り、20代は全年代の中でも転職率が高く、企業側も若手のポテンシャル採用に積極的な時期です。むしろキャリアの選択肢が広いうちに動くことで、将来の年収やキャリアの伸びしろにプラスに働くケースも多く見られます。
参照ページ／引用元：
マイナビキャリアリサーチLab「転職動向調査2025年版（2024年実績）」https://career-research.mynavi.jp/reserch/20250312_92959/
マイナビキャリアリサーチLab「転職動向調査2026年版（2025年実績）速報」https://career-research.mynavi.jp/reserch/20260109_106179/
パーソルキャリア株式会社「doda転職求人倍率レポート」各月発表分（2025年）https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250220_1757/
第二新卒ジョブリッジ「第二新卒の内定率はどれくらい？」https://dainisinsotu-jobridge.com/contents/20s-worries/naiteiritu-dorekurai/
新卒で入った会社を1年で辞め、情報がないまま手探りで転職活動をした経験があります。その後HR・人材業界で7年間、採用や転職支援の現場に携わってきました。「知っていれば防げた遠回り」を減らせるよう、業界で得た知見とデータをもとにした転職・キャリアの情報をこのブログで発信しています。エージェント選びや書類の書き方など、実践的な内容を中心に更新中です。
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