転職データ・市場動向

「この業界、これから人が増えるのか、それとも減っていくのか」。転職先を考えるときに気になるところですが、印象だけで判断すると実態とずれることがあります。 厚生労働省の「雇用動向調査」は、1年間にどれだけの人が仕事に就き、どれだけの人が辞めた...

転職を考えるとき、多くの人が気にするのが「給料は本当に上がるのか」という点だと思います。周りの体験談を聞いても、上がった人もいれば下がった人もいて、実際のところがつかみにくいテーマです。 そこでこの記事では、厚生労働省「令和6年（2024...

「そろそろ転職しようかな」と考えている人は、日本にどれくらいいるのでしょうか。総務省統計局の労働力調査によると、2025年平均で転職を希望している人は1,023万人。一方で、実際にその1年間で転職した人は330万人でした。希望する人の数と、...

「今の会社を辞めるか迷っているけれど、この年齢で転職している人はどのくらいいるのだろう」——そう考えたことがある方は多いと思います。感覚や周囲の話だけで判断すると、実態より多く見えたり少なく見えたりしがちです。 厚生労働省の「雇用動向調査」...

転職を考えはじめたとき、「自分が辞めたい理由は、他の人と比べて特殊なのだろうか」と気になることがあります。厚生労働省が毎年公表している「雇用動向調査」には、実際に転職した人が前の職場を辞めた理由が、男女別・年齢別に集計されています。ここで...

厚生労働省「令和6年雇用動向調査」をもとに、産業別の離職率・入職超過率・離職理由をグラフで整理しました。

厚生労働省の令和6年雇用動向調査をもとに、転職後に賃金が増えた人・減った人の割合、年齢別の違い、就業形態別の差をグラフで解説します。

「入社して3年以内に3割が辞める」という話は、就職や転職の場面でよく耳にします。ただ、この数字が実際にどこから来ていて、いま何％なのかまで確認したことがある人は少ないかもしれません。 厚生労働省は毎年、新規学卒者の離職状況を公表しています。...

※本記事にはプロモーションが含まれます 「転職回数が多いと書類で落とされるのでは」——応募のたびに職務経歴書の会社名の数を眺めて、そんな不安を感じている人は少なくありません。3社目、4社目となると、経歴そのものが弱点のように思えてくるもの...

「40代の転職は難しい」という話は、転職を考え始めた人が最初に耳にする言葉のひとつです。ただ、実際の統計を見ていくと、難しさの中身は年齢そのものというより、企業が40代に何を求めているかのズレにあることが分かります。ここでは厚生労働省と大...